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      今天工作不努力 明天努力找工作

      發(fā)布時間:2024-11-01 點(diǎn)擊數(shù):1834

      今天工作不努力 明天努力找工作

      花園集團(tuán)2024三季度工作會議上,邵總重提上世紀(jì)90年代就制作在一號宿舍樓的一副警世標(biāo)語——“今天工作不努力,明天努力找工作?!边@句話,讀起來朗朗上口,其道理淺顯易懂,特別是對每一位職場人來說,都富有啟發(fā)教育意義。當(dāng)今社會,競爭日益激烈。而競爭總伴隨著危機(jī),無論是企業(yè)還是員工,就得有危機(jī)意識。

      眼下,“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的理念已深入人心,而隨著就業(yè)壓力的增大,各行各業(yè)的在職人員倘若不稱職,就都會有隨時失業(yè)的可能,因?yàn)槿魏我粋€行業(yè)都是以盈利為第一目的,為了達(dá)到這個目的,決策者們要解雇那些不努力工作、不能創(chuàng)造更多價值的員工,同時吸收新的員工進(jìn)來。

      這種優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)象,幾乎在每家企業(yè)都會出現(xiàn)。正如許多企業(yè)家所說:“現(xiàn)在很多企業(yè)少了誰都能運(yùn)行,幾乎沒有誰是不可或缺的?!敝挥凶约焊鼉?yōu)秀、更卓越,在職場上才能更搶手,“今天工作不努力,明天努力找工作”已經(jīng)不是一句口號、一句標(biāo)語,而是非常實(shí)際的現(xiàn)實(shí),努力總是讓我們的生活向好的方向發(fā)展。

      的確,寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。沒有耕耘,哪有收獲?工作是等不來的,有無機(jī)會,看你怎么爭取;業(yè)績是要不來的,有無成效,看你怎么努力;前途是盼不來的,有無出路,看你怎么奮斗。要想老板加薪金,業(yè)績必須沖上去;要想業(yè)績沖上去,工作必須努力干;要想職級有提升,必須擼起袖子拼。

      然而,現(xiàn)實(shí)中卻有些人工作不努力,不知腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)、任勞任怨。當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,出工不出力的有之;工作談條件講價錢,沒有拼搏意識和奉獻(xiàn)精神的有之;既想工資高,又想工作清閑的有之;本職工作不好好干,對別人評頭論足者有之;沒有自知之明,這山望著那山高,抱怨多牢騷多者有之;沒有危機(jī)意識,思想上不求進(jìn)步,業(yè)務(wù)上不思長進(jìn)者有之。他們哪里知道,危險(xiǎn)正在步步來臨。

      眾多周知,企業(yè)以營利為目的,靠勞動出效益。如果有人“占著茅廁不拉屎”,“磨洋工”,不為企業(yè)的利益和發(fā)展考慮,老板肯定是不會容忍的。一般企業(yè)都有優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制,那些工作不努力,業(yè)務(wù)完不成,業(yè)績沖不上去的,在調(diào)整崗位、增減人員的時候,肯定會首當(dāng)其沖,最先被“請出去”。

      當(dāng)今社會,人口眾多,資源有限,工作崗位供過于求,競爭激烈,找個工作很不容易,找個自己滿意的工作更是難上加難。所以,已經(jīng)找到工作的人,要懂得珍惜來之不易的機(jī)會,要知道“機(jī)不可失,時不再來”,要努力干好本職工作,不斷地提高我們的業(yè)務(wù)技能,修煉好我們的內(nèi)功,以增強(qiáng)我們的實(shí)力。

      努力工作的人,對待生活的態(tài)度是積極向上的,他愛崗敬業(yè),用心做事,在崗位上的每一分鐘,都是在積厚養(yǎng)深,所以注定會一鳴驚人,成為不平凡的人。而不努力工作的人,即使有天賦,天賦也會在時間的長河中被慢慢沖刷掉,也會慢慢變得不適應(yīng)崗位,不適應(yīng)工作,最后不適應(yīng)環(huán)境,而被努力工作的人頂替。

      “今天工作不努力,明天努力找工作?!笔且粭l最簡單的職場定律,是一條最實(shí)用的職場守則,需要我們領(lǐng)悟,值得我們銘記。


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