7月31日，由東陽市委人才工作領導小組辦公室、東陽市人力資源和社會保障局主辦，花園集團承辦的“智匯東陽·才聚三鄉(xiāng)”2019年優(yōu)秀東陽籍學子家鄉(xiāng)行活動在花園舉行。來自全國各大高校的101名優(yōu)秀東陽籍學子參加活動，通過走企業(yè)、看產品、品文化、聊發(fā)展、話未來等方式感受了家鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展變化和后勁十足的發(fā)展前景，激發(fā)了投奔家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的熱情。

座談會上，東陽市委組織部副部長、東陽市人力資源和社會保障局局長黃正明說出了他對優(yōu)秀東陽籍學子們的期望。他表示，有專長、有才華、有能力的學子們要敢于擔當、開拓創(chuàng)新、學以致用，在家鄉(xiāng)發(fā)揮聰明才智，在家鄉(xiāng)施展自身抱負，在家鄉(xiāng)實現(xiàn)人生價值，為將來功能更健全、實力更雄厚、活力更四射的東陽注入不竭動力。同時，他希望每一位學子都能以家鄉(xiāng)為榮，了解家鄉(xiāng)、熱愛家鄉(xiāng)、宣傳家鄉(xiāng)，把家鄉(xiāng)好故事說給世界聽。

花園集團相關負責人圍繞花園的發(fā)展道出了人才的重要性。他指出，花園能有今天的成就，靠的是產業(yè)的發(fā)展，而產業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢，加快花園發(fā)展必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。他還表示，花園將一如繼續(xù)地敞開懷抱歡迎更多家鄉(xiāng)優(yōu)秀學子加盟，在花園這塊沃土上綻放光芒、施展才能，與花園同頻進步，共同續(xù)寫花園發(fā)展新篇章。

其間，東陽市相關部門負責人對東陽市人才新政十八條進行了詳細解讀，花園集團人力資源部相關負責人介紹了花園基本情況、發(fā)展歷程以及人才新政，花園生物公司、花園新能源公司相關負責人詳細介紹了各自企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展、文化等方面內容，花園生物公司、花園金波公司優(yōu)秀畢業(yè)生代表作如何更好回鄉(xiāng)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。此外，10所高校大學生代表受聘成為引才大使，將在校園里推介東陽市發(fā)展成就、人才新政和引才信息，牽線塔橋為家鄉(xiāng)引薦人才，助力東陽市優(yōu)秀人才高地建設。

此前，學子們還先后走訪了花園村史館、花園外國語學校、中國農村博物館、花園黨群服務中心、花園銅業(yè)公司等地，不時為花園在新農村建設、基層黨建、配套產業(yè)、文化傳承、企業(yè)發(fā)展等方面取得的成績豎起大拇指。大家紛紛認為此次活動安排緊湊、內容豐富、形式新穎，更加深刻了解到花園村莊和企業(yè)的最新發(fā)展變化，希望未來能加盟花園為經(jīng)濟高質量發(fā)展貢獻青春力量。

一直以來，花園就十分重視人才隊伍建設，在人才的技能培養(yǎng)、技術交流、表彰激勵、社會保障等環(huán)節(jié)上下足功夫，引進和培養(yǎng)了一批科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。去年10月，花園根據(jù)發(fā)展實際發(fā)布人才新政，在強調實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮人才優(yōu)勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，積極打造適合“千里馬”發(fā)展的軟環(huán)境。

據(jù)了解，花園的人才新政誠意滿滿：符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，可以享受花園村民待遇，符合相關條件的高級人才不僅每年發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金，還一次性發(fā)放30萬元至60萬元不等的人才購房券，甚至安排300平方米以上的別墅。